2017 - 23 - 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 17 nci Maddesi İle Getirilen İşveren Desteğinde Sigortalının Son 3 Ay İçinde Bildirimi Yapılmamış Olması Şartı Son 3 Ayda 10 Günden Fazla Bildirilmemesi Olarak Değiştirildi.
VERGİ SİRKÜLERİ
Sirküler Tarihi: 07.04.2017
Sirküler No :2017 / 23
Konu : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 17 nci Maddesi İle Getirilen İşveren Desteğinde Sigortalının Son 3 Ay İçinde Bildirimi Yapılmamış Olması Şartı Son 3 Ayda 10 Günden Fazla Bildirilmemesi Olarak Değiştirildi.
Bilindiği üzere 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17 nci madde eklenmiş olup, bu maddede yer alan işveren desteğine ilişkin usul ve esaslar 2017 / 10 sayılı Sgk Genelgesi ile açıklanmış ve 2017 / 15 sayılı sirkülerimiz ile duyurulmuştu.
Bu defa 2017/ 10 sayılı Sgk Genelgesi’nde Değişiklik Yapılmasıhakkında Sosyal Güvenlik Başkanlığı tarafından 04.04.2017 tarihinde 2017/ 17 sayılı genelge yayınlanmıştır.
Buna göre; , işveren desteğinde sigortalının işe alındıkları tarihten önceki 3 ay içinde bildirimi yapılmamış olması şartı, son 3 ayda 10 günden fazla bildirilmemesi olarak değiştirilmiştir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 17 nci Maddesine Göre İlave İşçi Desteği Şartlarında Değişikliğe Gidilmiştir
İlgili kanun kapsamında ilave işçi çalıştırılmasında işverene sağlanacak destek kapsamında sigortalı için 3 (üç) şart bulunmaktaydı.Sigortalının sağlaması gereken şartların son hali aşağıdaki gibidir.
a) 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,
b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,
c)“İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 10 günden fazla bildirilmemesi, ”
Bu kapsamda a) ve b) maddelerindeki şartlar korunurken c) maddesinde ise işe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilmeme şartı 10 günden fazla bildirilmemesi olarak değiştirilmiştir.
Ayrıca ilgili genelgenin 3/C Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 10 günden fazla bildirilmemesi bölümünün ilk üç paragrafı aşağıdaki gibi değiştirilmiştir.
“1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen destekten yararlanılabilmesi için, sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde, gerek işe alındığı işyerinden, gerekse farklı bir işyerinden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 10 günden fazla bildirilmemiş olması gerekmektedir.
Örnek: Z Limited Şirketinde 12/7/2017 tarihinde (A) sigortalısının, 15/12/2017 tarihinde (B) sigortalısının, 22/11/2017 tarihinde (C) sigortalısının işe alındığı,
(A) sigortalısının 2017/Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında toplam 10 gün bildirildiği,
(B) sigortalısının 2017/Eylül, Ekim ve Kasım aylarında toplam 11 gün bildirildiği,
(C) sigortalısının 2017/Ağustos, Eylül ve Ekim aylarında çalışmadığı, varsayıldığında, maddede aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, (A) ve (C) sigortalılarından dolayı işveren desteğinden yararlanılması mümkün olacak, buna karsın (B) sigortalısından dolayı, işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde 10 günden fazla bildirilmesi nedeniyle bahse konu destekten yararlanılması mümkün olamayacaktır.
Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle, işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde 10 günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, Ek 6 ıncı maddesi ve Ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında (ay içinde 10 gün ve üzerinde bildirimi yapılan) Kuruma bildirilmiş olması halinde bu sigortalı için 4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde yer alan destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır. ”
2017/10 sayılı Genelgenin “8- Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince/Sosyal Güvenlik Merkezlerince Yapılacak İşlemler” Başlıklı Bölümünde Değişiklik Yapılmıştır
2017/10 sayılı Genelgenin “8- Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince/Sosyal Güvenlik Merkezlerince Yapılacak İşlemler” başlıklı bölümünün ikinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin e-Bildirge kanalıyla yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden e-Bildirge sistemi üzerinde “4447/ Geçici 17. Madde İşveren Desteği ”menüsü işaretlenmek suretiyle erişilen ekran vasıtasıyla yapılacaktır. Söz konusu ekran vasıtasıyla yapılacak olan tanımlama işlemleri sırasında,
Sigortalının;
· 1/2/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olup olmadığı,
· İşe giriş tarihi itibariyle Türkiye İş Kurumu ’na kayıtlı işsiz olup olmadığı,
· İşe giriş tarihi itibariyle, işe alındıkları tarihten önceki üç ayda 10 günden fazla; Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilip bildirilmediği, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, Ek 6 ncı maddesi ve Ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında bildirilip bildirilmediği,
· İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin en son (19), (20) ve (30) işten ayrılış kodu ile bildirilip bildirilmediği,
e-Bildirge sistemince kontrol edilmek suretiyle kapsama giren sigortalıların sisteme tanımlanması sağlanacaktır. ”
Saygılarımızla,
Boğaziçi Yeminli Mali Müşavirlik ve Denetim A.Ş. 
